企業新聞
網站首頁 > 企業新聞積極履行社會責任· 構建誠信和諧品牌
四川省彭山長壽電器有限責任公司創辦于2003年，是由原成都第一機床電器廠改制組建，是原來國家機械部定點生產機床電器的專業廠家、中國機床工具協會會員單位。公司總占地面積約9000平方米，現有總資產5000萬元，其中固定資產3000萬元，年產值達5000萬元以上。公司具備現代企業的設施和先進的管理體系，是IS09001：2015國際質量管理體系認證企業。多次榮獲“市文明企業”、“重合同守信用單位”“眉山市創建和諧勞動關系先進單位”稱號。公司一直以 “品質至上，商譽是金”為經營宗旨，入選四川省首屆“誠信百千工程”民營企業，獲得“四川省誠信民營企業”的殊榮。產品被評為“誠信產品 ”；被評為“AAA”資信企業。
多年來，公司切實履行著社會責任，一直在做富有社會責任感的企業，公司創始人黃明忠，是一名身殘志堅（一級肢殘）的殘疾人、退役軍人。他一直堅守“讓身殘者不再獨行，讓志堅者改變命運，我們企業為殘疾人撐起一片藍天……”的辦企宗旨。關愛殘疾人，幫助退役軍人。他是一名共產黨員，又當過村支書，深刻地將發展經濟和履行社會責任有機統一起來，把承擔相應的經濟、環境和社會責任作為自覺行為，把企業社會責任作為提高競爭力的基礎，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界（殘聯、退伍軍人事務部、科協）的高度認可。具體做法如下：
一、轉變思想觀念，積極構建社會責任體系
隨著經濟全球一體化和市場經濟的不斷發展，企業承擔社會責任可提高企業效益；贏得聲譽，樹立良好形象；體現企業文化取向和價值觀；有利于可持續發展，提高員工的生活工作質量；有利于實現利益相關方的利益最大化；成為提升實力、增強競爭的基礎，被越來越多的企業所認可。就目前國際國內負責的形勢，企業承擔社會責任，建立起完善的社會責任體系，成為大勢所趨、人心所向。公司大力宣傳社會責任體系，轉變思想觀念，使沒有社會責任感的企業就不可能在日益激烈的競爭中站穩的觀念滲透到企業的各個環節中去，推動了社會責任體系的建立和企業自身的發展。
二、努力提升職業技能，積極促進殘疾人/退役軍人就業
公司現有職工60余人，其中各類專業技術人員12人。面對日趨激烈的國內外市場競爭，按照“設備現代化、產業規?；?、產品高檔次”的目標，投資2000萬元，建成了年生產能力5萬余臺變壓器、互感器和電抗器的生產基地。從創辦開始累計利稅3000萬元以上。
公司現在為“彭山區殘疾人集中就業示范基地”，現有殘疾員工15人，先后解決了當地200人次的就業壓力，為80人次的殘疾人進行了就業崗前培訓，減少了社會治安的不穩定因素，盡到了企業的社會責任。公司對殘疾員工進行了技術技能培訓，并購買了五險、意外險等。長期支持殘疾人工作，積極維護殘疾人合法權益，關心和幫助殘疾人，為殘疾人家庭排憂解難。幾年來，公司一直把殘疾職工的冷暖安危掛在心上。由于殘疾人身體上的原因，導致他們的心理和生理上的負擔都比常人沉重，公司在生活上結合殘疾職工的不同特點，用不同的方式與殘疾職工進行溝通和交流，讓他們樹立“自尊、自信、自強和自立”的精神；針對殘疾人身體上的不便，在工作分配方面，公司始終根據殘疾職工自身的狀況和能力給予勞動技能簡單、勞動強度小的特殊安排和照顧。
公司榮獲“2022年眉山市退役軍人創業示范企業”，公司先后為10余名退役軍人提供就業指導和工作崗位，現有退役軍人職工5人，公司一直沒有停止過扶殘助殘，幫助退役軍人的社會責任履行：一是為殘疾人、退役軍人提供工作崗位；二是為殘疾員工/退役軍人職工提供幫助，給他們發放慰問禮品；三是每年兩節（春節、中秋節）給企業在職、社區范圍內的弱勢群體進行慰問；四是公司耗資20余萬元為殘疾職工提供休閑文娛的場地，使他們身心愉悅，快樂的生活。
三、強化科學管理，注重保護環境
公司一直貫徹ISO9001質量管理體系，今年又貫標并通過審核ISO14001環境管理體系、OHS18001職業健康安全管理體系。真正達到QES三體系認證。對周邊環境、職工的健康安全等各方面的保護，更多地體現了企業的社會責任。近三年來，公司未發生任何生產事故、設備事故、未接到任何環境投訴等。公司產品通過了國家權威部門的檢測認證，進一步提升了電氣產品的質量和綠色化生產
公司于2006年建立質量管理體系，并于同年七月順利通過ISO：9001質量體系認證，自體系運行以來，我公司以讓用戶滿意為宗旨，確保產品一次交驗合格率為98%以上，確保用戶滿意率為98%以上，確保用戶回訪答復滿意率為98%以上。
完善質檢管理體系，不斷提高產品質量，加大市場開發力度，公司于2002年通過計量合格確認，每年定期將計量設備送檢，在用計量器具年檢率、年檢合格率、抽檢合格率均達98%以上。
四、以人為本，關心職工
公司一貫奉行“以人為本”的人性化管理理念，使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一，塑造了以追求品質為核心的企業文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%，為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權益。
公司成立工會，積極為員工塑造一個安居樂業的氛圍，投入大量財力、物力、每年為工會職工組織工會團建活動；不斷改善員工食宿條件，飯菜多樣化；積極組織員工參加工會活動等，使企業形成了團結奮進，共創輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度，把廣大職工的經濟收入切實保證；為切實維護廣大職工的人身安全，強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓，增強職工的職業安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業人員崗位工作能力和生產技能作為重點，采取“請進來” 、送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓，提高了員工整體素質，提高了勞動生產率，促進了企業迅猛發展；組織開展“提高思想道德素質、提高科學文化素質、提高身體健康素質”為主題的一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。對困難員工及家庭積極主動援助，如：公司一位同事的女兒因疾致殘，巨額的醫療費使整個家庭不堪重負。得知此事，公司黨委、工會及全體職工自發捐款2萬元，為其奉獻關愛之心。發揚了 “一方有難，八方支援”的中華民族優傳統美德，展示出了公司的溫暖和企業的責任感。
五、熱衷投身社會公益事業，發揮企業社會責任
新冠疫情發生以來，公司黨員及全體職工踴躍捐款1余萬元，奉獻了人的愛心；資助教育事業；對青龍附近村莊的困難戶進行幫扶；對家庭經濟條件困難的大學生進行資助，讓整個社會感受到企業發展帶來的種種惠利。在眉山市退役軍人創業活動中積極捐款；在疫情防控中，向天府新區青龍片區捐款捐物，將公司場地無償借用給防控卡點，為防控卡點免費提供用電和必要的生活幫助。
六、加強企業誠信建設，落實企業誠信責任
公司在逐步發展壯大的同時不斷重視誠信建設，創新誠信管理模式，制定誠信建設目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息，使信用管理的基礎工作得到加強。同時，公司還認真對待企業的稅管工作，努力做到依法納稅與規范企業運作、提升企業信譽和體現企業價值的有機結合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業信譽和更多商機。公司于2019年參與四川省首屆民營企業“誠信百千工程評選眾”，被四川省發展改和改革委員會等17個單位授予“四川省誠信民營企業”，榮登四川省誠信紅榜。2020年公司生產的“長壽”牌變壓器和電抗器產品被評為“四川省誠信產品”。
公司嚴格執行國家有關的法規政策，對產品銷售實行薄利多銷、服務社會的原則，通過銷售走訪、網上查詢等多種方式了解產品的市場行情，從保護消費者的利益出發，特別在疫情期間，公司始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護了公司的聲譽和形象。
